Excuses à son employeur

Faire des excuses à son patron , les excuses en droit du travail :


Faire des excuses à son patron si vous commettez une faute ou une erreur dans votre travail, cela peut vous sembler normal.
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Néanmoins , des excuses à un employeur, ce ne sont pas des excuses à n'importe qui car vous êtes tenu par un contrat, lorsque les excuses à votre patron sont formulées par écrit ,elles peuvent être catastrophiques pour votre situation et justifier un licenciement !


Par conséquent, il est très fortement déconseillé de formuler la moindre excuse par écrit  (ni par lettre, ni par sms, ni par e-mail)
Il peut arriver que certains salariés souhaitent faire diminuer une pression qu'ils subissent au travail et que des excuses écrites leur semble être une bonne solution, et bien NON surtout pas !

Dans certains cas , suite à un comportement fautif d'un employeur ou d'un supérieur hiérarchique, vous pouvez être poussé à commettre une "faute", à adopter un comportement que vous n'auriez pas eu en temps normal , ce comportement vous sera alors reproché, et pour garder votre travail, pour montrer que vous regretter vos paroles (et ou gestes) déplacés, vous pensez écrire une lettre d'excuse...

Renoncez très vite à ce projet de lettre d'excuses , cela pourrait déboucher sur un licenciement pour faute avec vos propres aveux pour soutenir les causes du licenciement.
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En conclusion, mieux vaut ne pas donner le bâton pour se faire battre.

Aussi stupéfiant que cela puisse paraître, certains avocats incompétents ( certainement pas des avocats spécialisés en droit du travail) peuvent conseiller de formuler des excuses écrites à leur employeur, alors attention !